1. 목 적
이 강령은 ㈜코리아쉽메니져스(이하 "회사")의 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치 판단의 기준으로서 업무수행 중 행동을 규율하고 기업 내에 책임감 있는 문화를 구축하는 것을 목적으로 한다.

2. 적용범위
이 강령은 모든 임직원에게 적용된다.

3. 준수의무
모든 임직원은 이 강령을 성실히 준수할 의무가 있다.

4. 회사규정 준수
모든 임직원은 회사에서 정한 규정, 규칙 등을 준수하고 성실하게 근무하여야 한다.

5. 고객존중
회사는 고객에게 항상 정확한 정보를 제공하며 고객의 불만, 요구사항 등에 신속하게 대응한다.

6. 고객만족
회사는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객이 만족하고 신뢰할 수 있는 최상의 서비스 제공을 위해 노력한다.

7. 고객보호
회사는 고객의 개인정보를 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다.

8. 경쟁사와 공정한 경쟁
회사는 자유경쟁의 원칙에 따른 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하고, 경쟁사와 정당하게 경쟁한다.

9. 협력회사와 공정한 거래
회사는 협력회사와 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구하여야 하고, 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.

10. 임직원 존중 및 공정한 대우
임직원 서로 존중하며 상호신뢰와 이해를 바탕으로 합리적이고 건전한 기업문화를 정착시킨다. 임직원 개인의 능력과 자질에 따라 균등한 기회를 부여하고, 성과와 업적에 대해서는 공정하게 평가하고 보상하며, 직무를 수행함에 있어 차별 없이 평등하게 일할 수 있는 기회를 제공한다.

11. 공정한 직무수행
법규 및 규정을 준수하여 모든 직무를 공정하게 수행하며, 규정에 없거나 명확하지 않은 업무를 처리할 경우에는 투명하고 합리적으로 처리한다.

12. 회사자산 및 정보 보호
임직원은 회사의 물적 자산, 지적재산권, 영업비밀 등을 보호하여야 하며, 개인의 목적을 위해 사용하지 않는다. 회사의 기밀 등 보안이 요구되는 정보 및 개인정보가 유출되지 않도록 철저히 관리한다.

13. 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 방지
직장 내 괴롭힘 및 성희롱은 업무상 적정범위를 넘어 피해자에게 신체적•정신적 고통을 주는 행위이므로 괴롭힘 및 성희롱으로 판단되는 일체의 행위를 금지하고, 예방교육에 적극 참여한다.

14. 국가와 사회 발전에 기여
회사는 생산성의 향상, 고용의 창출 및 조세의 성실한 납부, 사회공헌 등을 통하여 국가경제와 사회발전에 기여한다.

15. 안전관리
회사는 안전에 관련된 법규와 규정을 철저히 준수하고, 지속적인 교육 및 점검을 통해 사고를 예방하는데 노력한다.

16. 환경보호
회사는 환경보호에 관한 법규와 규정을 준수하여 사회적 책임을 다하고 깨끗한 환경의 보전을 위해 노력한다.

17. 본 윤리강령을 위반하였거나 타인의 위반사실을 알게 된 모든 임직원은 윤리규범 담당부서에 신속히 신고하여야 한다.
윤리경영 신고 : ethics@ksmship.com

제1조. 시행일
이 규정은 2022년 09월 1일부터 제정, 시행한다.